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业务外包

提供全面、专业的外包服务,帮助客户把非核心岗位或业务流程分离出去,通过专业的入员管理以及规范化的操作流程,简化客户的工作流程,减少人员管理的成本;以先进的IT技术和系统支持,降低企业的用工风险、提升企业管理效率,让客户从繁琐的事务牲工作中解脱出来,将精力投入到更有价值的核心业务中。

                                                                           比较灵活劳务工

按照带来了技术的互登录络网机构保障、人工成本费物资很好解决规划、涉税节税等,诠释中小公司企业的北京现代新款的工伤保险安全理念。将中小公司企业的物资和在职在职员工物资都资源优化硬件配置到一两个机构上,巧用便捷工伤保险的结构类型,把中小公司企业的和在职在职员工开始便捷硬件配置,将两人之间的盈利非常大化。

                                                                        消费水平制造行业开发 

为客户提供终端人员管理、终端活动管理、终端检查等服务。包括人员招聘、培训、入离职管理、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理、店内促销、产品派样、路演、门店运营检查、神秘访客等。通过这些服务,为客户降低管理成本、提升终端销售产能、客观反馈终端市场情况、降低和转移用工风险。具体到通过对企业通用类岗位提供一体化的人事管理服务,帮助客户释放工作量,提升核心竞争力;通过终端活动的执行和管理,帮助客户提升产品的知晓率、使用率,从而达成销量提升的活动目的;通过店铺检查的执行对公司的运营情况进行诊断,继而制定有针对性的解决方案。

                                                                          制做业外包装

为企业提供蓝领人力外包、制造工段流程外包。

蓝领人力外包——提供包括普通工种蓝领,及各类初、中级技术蓝领岗位外包,服务内容涉及人员招聘,员工管理、蓝领岗位技能培训及证书管理、后勤管理等服务,承担用工风险。

制造工段外包——具有丰富的蓝领人力储备,可以为制造型企业中的装配、测试、清洁、包装、装卸、运输等通用型岗位输送充足人力。并帮助客户提高岗位标准操作效率;建立和管理外包员工EHS、产品质量控制等体系,为客户提供整体外包服务。以项目承揽、产量承接的方式,最大程度为生产制造型企业降低企业内部管理和生产成本。

                                                                        专用类工作岗位劳务外包

为客户提供基于办公室岗位的业务支持类事务外包,包括前台服务、人事、行政事务中心、客服服务、培训服务等。通过多样的招聘渠道、全面的员工培训、完善的员工职业生涯发展规划及专业的业务流程优化,实现办公室人员的全面流程管理,提升企业管理效能,帮助企业规避劳动风险、控制人力成本、降低管理风险、推动主营业务增长。2016年2月国家人力资源和社会保障部教育培训中心联合 FESCO Adecco,在全国范围内开展“行政管理职业培训”项目,旨在打造全国行政管理的黄埔军校,成为全国“行政管理”职业培训及颁证的总部培训基地。

                                                                      资料技術专门外包公司

为企业提供IT人工部门项目外包、IT专业服务外包。

                                                                     企业财务负责与酬薪维护


财务外包

突破传统财务外包及代理记账的概念,利用IT网络系统、拓展财务外包的业务范围,推动网络财务外包的业务发展,为客户在财务领域提供更多的专业支持。不仅帮助大型企业进行财务事务专项外包和业务流程全外包,同时助力中小企业进行财务管理。

税局、会计事物微商代理等财税包块委外

累计数图片信息系統下线使用

远程访问高清在线报消、指纹打卡监管

长、短期的财务出纳人工遣派

代理费记账

财务咨询公司高级顾问

                                                                             薪酬体系管控

帮助客户建立,健全薪酬体系及制度,提供薪酬处理过程中的人员信息数据采集,维护、薪酬计算、社保扣缴、薪酬发放等服务,高品质承诺保障,无需客户进行软硬件投资,全面解决客户在薪酬业务流程中所涉及的各种问题。

薪酬管理规划:提供以薪酬管理为主的咨询服务

人员信息管理:部署配置专业化的人员信息管理系统

考勤管理:根据客户内部规章制度(包含日常考勤、假期、加班等),为客户定制专业考勤西听歌的软硬件部署,并完成系统功能配置

薪酬计算及发放:采用自主研发的系统payroll professional service(PPS),为客户提供系统化的薪酬计算管理服务。




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